【人物】
  王偉,1986年出生於信陽,2009年從安徽理工大學畢業,進入中鋼集團耐火材料有限公司(原洛陽耐火材料廠)工作,現為該公司硅質分廠粉碎工段工長。
  【經歷】
  王偉喜歡和人打交道,所以進廠在一線崗位實習一年後,他不願乾坐辦公室搞研究的工作,主動向領導請求到生產一線去。
  不久之後,他成為擁有80餘名工人的硅質分廠粉碎工段工長,他給自己的定位不是工段工長,而是大家的後勤部長。最臟最累的活他總是沖在最前面,工友們有什麼困難,他事再多也會丟下手中的活去幫忙。
  硅質分廠粉碎工段使用的生產設備,還是上世紀50年代建廠時的老設備,有時會因為一些小毛病影響工作效率。王偉認為最需要做的,就是通過對人的管理來彌補設備缺陷。因此,他和工友們協商制定了考核制度,從生產、質量、安全等方面定指標,很快就提升了生產效率,工人的工資也有所上漲。
  如今,看著工友們高高興興來上班,平平安安回家去,王偉覺得自己這個“後勤部長”幹得不錯。也曾有朋友請他到收入更多的企業工作,但王偉始終沒有離開,他放不下和工友們培養起來的感情。
  【感悟】
  總有一些人要留在最艱苦的環境中堅持做一些事情。在這個常年高溫、高粉塵的工作環境中,王偉沒有怨言,而是在和工友們打交道的過程中建立了自信,也有了繼續走下去的動力。
  □東方今報記者 程慧娟/文
  李書寶/圖
  刊頭題字:
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     (原標題:王偉:愛崗敬業 環境再苦也能堅持下去)
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